Spillbasert læring engasjerer og inspirerer ansatte til kontinuerlige kompetanseløft
Velkommen til seminar for offentlig sektor hos Attensi 7. juni kl 09.00 - 14.00!
Den nye digitale læringshverdagen
Kompetansebygging hos ansatte er et lederansvar som påvirker virksomhetens evne til å løse sine kjerneoppgaver. Vi i Attensi ønsker at alle ansatte skal få muligheten til å lykkes i sin arbeidsutførelse og dyrke morsomme læringsprosesser.
Vi har to overbevisninger som driver oss:
1. Du lærer mer i et realistisk miljø som du trives i.
2. Du lærer raskere og bedre om du engasjeres ved bruk av spillbaserte læringsteknikker.
For å vekke lysten til å lære tilbyr vi produkter og helhetsløsninger som gir ansatte inspirasjon til å lære og bygge de beste forutsetninger for å drive og videreutvikle seg i sin virksomhet.
Vi i Attensi støtter opp under delingskulturen i offentlig sektor, og vi ønsker å bruk dagen til å informere om hvordan offentlige virksomheter har gitt ansatte ny læringsmetodikk og en positiv læringsopplevelse.
Vi ser frem til å se deg!
Meld deg på her:
Agenda
08.30 - 09.00 Oppmøte, registrering & kaffe
09.00 - 09.45 Gaute Godager, Creative Director, Attensi
Gaute skal forklare hvordan Attensi, som bruker samme spillmekanikk og atferdspsykologi som i Fortnite, Candy Crush og World of Warcraft når vi leverer realistiske opplæringsprogrammer til offentlig sektor.
09.45 - 10.15 Ida Susanna Fattah, Leder og grunnlegger, MedLytic
Hvordan øke hastigheten av innovasjon i helsesektoren? Med sin brede erfaring som kommuneoverlege, universitetslektor og prosjektleder innen e-helse vil Ida Fattah utfordre oss på dette.
10.30 - 11.00 Hayat Akhsay, Projektleder og kvalitetsforvalter & Urzula Sokolowska, Bydel Nordstrand
Hvordan spillbasert opplæring kan bidra til å utvikle ledere og ansatte i Bydel Nordstrand
11.00 - 11.45 Lunsj & mingling
11.45 - 12.15 Ane Simonsen, Spesialrådgiver & Randi Eggen, Leder, digitale tjenester, RVTS Øst
Samtaler med barn om mulige overgrepssaker kan oppleves som skummelt og komplisert. Hvordan kan man trene for å overvinne frykten mot å gjennomføre slike samtaler?
12.15 - 12.45 Ida Waal Rømuld, Seniorrådgiver, Avdeling kvalitetsforbedring og pasientsikkerhet, Helsedirektoratet
For å sikre kontinuerlig forbedring i en tjeneste i stadig utvikling, trenger helsepersonell å kunne noe om forbedringsarbeid. Men hvordan når vi de store massene?
13.00 - 13.30 Stig Aleksander Halvorsen & Mone Sveia, Prosjektgruppe, Drammen kommune
Drammen kommune har igjennom et prosjekt testet spillbasert læring og simuleringstrening som et alternativ til standard klasseromsundervisning og e-læring i kompetansehevingen av medarbeidere i kommunen.
Foredragsholdere
Gaute Godager, Attensi
Hayat Akhsay, Bydel Nordstrand
Ida Waal Rømuld, Helsedirektoratet
Ida Susanna Fattah, MedLytic
Randi Eggen, RVTS
Stig A. Halvorsen, Drammen Kommune
Urzula Sokolowska, Bydel Nordstrand
Ane Simonsen, RVTS
Mone Sveia, Drammen Kommune
Odd-Henrik Hansen, Tanja Golmen Leh, Inge Snippen, Tone Kristin Fosser
Vi gleder oss til å se deg!
Har du spørsmål om seminaret kan du kontakte Tanja Golmen Leh på:
Telefon: +47 415 07 075
E-post: tanja.golmen.leh@attensi.com